Организационное поведение - система тройного вознаграждения
Связанные словари
Система тройного вознаграждения
система тройного вознаграждения
(Triple-reward system) — Термин, используемый в отношении к практике, предполагающей удовлетворение потребностей и достижений сотрудников, организации и социальной системы в целом.
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 854 | |
2 | 786 | |
3 | 765 | |
4 | 742 | |
5 | 664 | |
6 | 570 | |
7 | 567 | |
8 | 546 | |
9 | 518 | |
10 | 517 | |
11 | 475 | |
12 | 460 | |
13 | 454 | |
14 | 447 | |
15 | 445 | |
16 | 438 | |
17 | 399 | |
18 | 363 | |
19 | 343 | |
20 | 317 |